【经济补偿金】
第一种：离职前12个月平均工资*工龄（08年前后分段计算，计算基数是否分段各地不同）；
第二种：工资低于最低工资标准，差额×25%；
第三种：克扣、拖欠工资或不支付加班费，补足后的工资数额×25%；

【赔偿金】
第一种：83条违法试用，转正后工资*（实际试用时间-法定试用期）；
第二种：87条解雇违法，离职前12个月平均工资*工龄*2；
第三种：工资低于当地最低工资标准，（最低工资标准-实发工资）×（1~5）；

【代通知金】

离职时的上月工资；

【额外经济补偿金】

未发经济补偿金，经济补偿金×50%；

【加付赔偿金】

拖欠经济补偿金、工资等，拖欠金额*（50%-100%）。

（如有不明处，欢迎来电、来所咨询）