尊敬的法官：

本律师受深圳市XXXX有限公司（下称“XX公司”）委托和广东国晖律师事务所的指派，依法担任XXX公司诉李XX、黄XX等13人劳动争议一案中XXX公司代理人，根据庭审情况和法律法规，就本案争议焦点发表如下代理意见：

一、本案中，李XX、黄XX等十人为包月工资，被告XXX公司已

支付了2011年11月以前李XX、黄XX等十人所有劳动报酬。李XX、黄XX等十人一周工作六天，每天工作时间9－10个小时，薪酬为包月薪。被告提供的2011年8－10月工资表工作天数、工资总额及劳动仲裁申诉人王XX亲笔书写的8、9、10三个月的工资计算单可以证明。特别指出的是，李XX、黄XX等十人也承认薪酬为包月工资，每周工作六天。

二、崔X、杨XX等5人为计件工资，要求被告支付加班费没有

任何事实和法律依据。崔X、杨XX等5人以完成的成品数量计算工资，而非以劳动时间计算劳动报酬，并且被告已经支付了2011年11月以前的所有劳动报酬。这一点王佩莲亲笔书写的8、9、10三个月的工资计算单和2011年8－10月的工资表可以证明。同时，13位被告对计件工资均已承认。

三、被告提交的工卡存在明显瑕疵。

1、工卡上无任何原告的标志、标识或图章、印鉴。

2、工卡上存在明显手写、涂改的痕迹。

3、工卡上无年份、月份不齐。

4、工卡上手写签卡没有公司负责人签字，少量有签字部分仅仅

有姓氏、没有全称，且不是公司主管领导或负责人。

综上，XXX公司不存在拖欠加班费的事实，被告的证据也不足以证明其诉讼请求，请求贵院依法判决。

此致

敬礼

代理人：张继生律师

电话：18007557999

2012年4月11日

（如有不明处，欢迎来电、来所咨询）