简要归纳如下：
1）不支付经济补偿的解雇：试用期不符合录用条件解雇、严重违规解雇、严重失职解雇、利益冲突解雇、劳动者原因致合同无效解雇、刑事责任解雇；
2）需支付经济补偿解雇：医疗期满解雇、不能胜任工作解雇、情势变更解雇、经济性裁员。
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